11月24日至26日，“新形勢下企業(yè)文化深化與深植——中外企業(yè)文化2012珠海峰會暨頒獎儀式”在珠海隆重舉行。中信重工機械股份有限公司董事長、黨委書記任沁新以對企業(yè)文化的深刻理解和推動企業(yè)文化的成功實踐，獲評“2012年度中國企業(yè)文化建設(shè)十大典范人物”榮譽稱號。

這是中信重工企業(yè)文化建設(shè)繼獲評新中國六十年金融先進文化優(yōu)秀建設(shè)者、企業(yè)文化30年實踐十大典范案例、全國企業(yè)文化建設(shè)示范基地之后獲得的又一項殊榮。

優(yōu)秀的企業(yè)文化成就優(yōu)秀的企業(yè)。大會評審委員會認為，任沁新董事長創(chuàng)建的以“誠信”為核心的企業(yè)文化體系，有效推動了中信重工發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，使企業(yè)成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，顯示出企業(yè)文化的巨大力量。他獨創(chuàng)的崗位誠信管理模式被認為是一項實踐性很強的軟科學(xué)成果，具有重大應(yīng)用價值。他以獨到的眼光在公司組織開展工業(yè)文化遺產(chǎn)的挖掘、命名活動，對傳承、弘揚企業(yè)文化底蘊與精神具有很強的現(xiàn)實意義。今年以來，成功樹立和推出了時代先鋒——新時期焦裕祿式的好干部楊奎烈，成為全國人民學(xué)習(xí)的榜樣。企業(yè)文化形成的軟實力已成為中信重工科學(xué)發(fā)展生生不息的活水之源。

據(jù)悉，此次活動由中國企業(yè)文化研究會主辦，評審委員會以“方向正確、學(xué)術(shù)領(lǐng)先、行為規(guī)范”為評審宗旨，經(jīng)初評、復(fù)評、終審，最后十大典范人物等獎項脫穎而出。企業(yè)文化建設(shè)系列表彰活動旨在交流和推廣中國特色企業(yè)文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗，宣傳企業(yè)文化建設(shè)典范，提高我國企業(yè)的文化自信，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的文化自強，推進中國特色社會主義企業(yè)文化建設(shè)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。