這篇水泥廠的熱心人說的是湘鋼華新的李紅穎，她1988年參加工作，2007年因原湘鋼水泥廠改制進(jìn)入湖南華新湘鋼水泥有限公司工作。她積極主動適應(yīng)華新的管理模式，融入合資公司企業(yè)文化，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)同志，深得領(lǐng)導(dǎo)和員工好評。

　　

(圖為李紅穎在進(jìn)行抗壓試驗)

　　一、立足本職，節(jié)能創(chuàng)效

　　水泥物檢班擔(dān)負(fù)著水泥、礦粉的日常物理檢驗、試驗研究和外來樣檢驗，是質(zhì)量把關(guān)的重要環(huán)節(jié)。作為其中的一員，她深知肩上的責(zé)任，一個小小的失誤就可能影響水泥、礦粉質(zhì)量的檢測的準(zhǔn)確性，所以她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍。物理檢驗責(zé)任重大，勞動強(qiáng)度高，標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。水泥、礦粉檢驗從取樣、成型、脫模、破型各工序環(huán)環(huán)相扣，都是硬碰硬的體力活，工作起來，一站就是一上午，一天下來，手臂酸疼，腿腳腫脹，沒有吃虧耐勞的精神還真是堅持不下來。李紅穎工作責(zé)任心強(qiáng)，臟活累活搶著干，做完樣，帶頭將化驗室打掃得干干凈凈。

　　2015年4月李紅穎本人參加2015年度全國水泥品質(zhì)指標(biāo)大對比競賽，獲得“2015年度全國水泥品質(zhì)指標(biāo)大對比優(yōu)良獎”。2016年在沒有增加人的前提下，配合公司水泥外發(fā)，按要求取樣化驗，滿足客戶需要。

　　在她丈夫患肝膿腫住院治療期間，她看到化驗室缺人，沒有請一天假。此外，化驗室及李紅穎本人參與，通過檢驗優(yōu)化煤的指標(biāo)，提出采購建議，將進(jìn)廠煤熱值由原來的4500kcal/kg提高到5200kcal/kg，煤品種由混合煤改為煙煤，礦粉單位煤耗由原來的44kg/t下降到22kg/t，煤耗下降50%，礦粉熱耗成本下降10元/噸，全年累計降低熱耗成本300萬元以上。

　　

 

　　二、兼職工會，熱心奉獻(xiàn)

　　李紅穎同志還兼任公司工會委員和女工委員，她把領(lǐng)導(dǎo)員工的信任當(dāng)作工作的動力。每年犧牲大量的休息時間來從事工會和女工工作。每年的三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)購買禮品、造冊發(fā)放，她都做得井井有條，帳目清楚。

　　春節(jié)聯(lián)歡會的籌劃，婦科檢查通知，衛(wèi)生費、獨生子女費、獨生子女醫(yī)療費的發(fā)放，還有工會一些其他看望慰問工作她都是熱心參與，踏實做好，而且從來沒有影響化驗室的本職工作。

　　2017年3月8日，她帶隊參加湘鋼工會的女工活動，華新湘鋼的姐妹們一出場，就博得了滿堂喝彩，較好地展示了合資公司的女工風(fēng)采。2018年3月10日，她協(xié)助工會組織女工到寧鄉(xiāng)碳河參觀古跡，讓大家體會到中華民族的文化遺產(chǎn)源遠(yuǎn)流長。

　　

 

　　一次，一位過磅女工因工受傷，該女工離異單身，在湘潭本地沒有親戚朋友，李紅穎主動陪她到醫(yī)院檢查治療，安慰照料她，按法律程序進(jìn)行索賠，讓大家深為感動。

　　一位司磅女工的女兒因患紅斑狼瘡在長沙住院治療，李紅穎積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，為她申請困難補助，還從單位要了一臺車組織一些姐妹到長沙湘雅醫(yī)院看望，鼓勵她樹立信心，戰(zhàn)勝病魔。

　　無論是“華新杯”籃球賽，還是乒乓球、羽毛球賽，李紅穎積極協(xié)助工會購買服裝、組織訓(xùn)練，全程陪同，被親切地稱為“編外隊員”。

　　鮮為人知的是，從1999年起，她的婆婆、母親都是和她生活在一起，盡管夫妻倆收入不高，住房面積不大，還要撫養(yǎng)孩子上學(xué)，但李紅穎夫妻倆對兩位老人盡心盡力，深得鄰里好評。

　　一份耕耘，一份收獲，李紅穎幾乎每年都被評為公司優(yōu)秀女工，2013年被評為公司先進(jìn)工作者，2014年被評為出席華新總部工會先進(jìn)積極分子，2018年獲崗位巾幗標(biāo)兵評選提名。更重要的是，她獲得了大家的認(rèn)可，是領(lǐng)導(dǎo)和員工眼中的熱心人。(本文作者：湘鋼華新 張玉龍)